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採用時や取引時には適正評価導入を。
問題事項の有無を事前に確認します

危機管理対策の鍵    会社と社員を守るために

39年の斯業経験 過去50万人以上の採用候補者を審査
適正な雇用決定に役立つ情報を提供します

採用時の事前調査・バックグラウンドチェック・企業調査なら 東京発全国対応

合同会社適正評価研究所におまかせください!

適正評価とは

 欧米をはじめ世界の多くの国では、公的機関及び関連する民間企業が人を採用する際、セキリュティクリアランスと呼ばれる適格性審査を義務付けるシステムを持つことが一般的です。従事するポジションのランクが上がれば上がるほど必要とされるクリアランスレベルも上がり、例えば国家で重要機密情報を取り扱うようなレベルになると、クリアランスレベルも最高位のものになります。これはもちろん組織の安全な運用管理のためであり、危機管理対策のベースになっています。また、一方でこのシステムは、民間企業が機密情報にアクセスできることで・・・・・全文はこちら

 当社の適正評価は様々な場面にご活用いただけます

  • 採用時の適正評価
  • 取引予定、取引先企業に対する適正評価
  • 反社会的勢力属性をチェックする適正評価
  • 事業承継の承継元、引受先に対する適正評価
  • 内部昇格や抜擢時、もしくは不正行為の疑いに対する行動についての適正評価

サービスのご案内

 経営者の方、人事採用部門の方へ   このような悩みはございませんか。 面接やテストの結果で採用したが当初期待したような能力の人ではなかった』紹介されて採用したが聞いていた話と違って必要とした実務能力はなかった』『セキリュティ意識が強く求められる部署の採用だったが、面接で感じた印象とは違って口が軽く、ルーズなところがあって今後が心配』『時間をかけて選考したが、結果的には不採用にした人の方が良かったと思っている』・・・・・・・採用時の適正評価の続きはこちら

 一般に企業が他社と新規取引を行う際は、事前に信用調査会社からデータベース上の企業データを取り寄せ、取引判断、与信を検討します。その企業データからわかるのは、商業登記の現在事項の内容と直近数年の公開された業績、主な取引先といった概要になります。上場企業ならそれでも十分かもしれませんが、未上場の会社の場合、データが公開されていなかったり、設立間もないとか業態が小さいなどで企業データそのものがないということもあります。・・・・・・企業に対する適性評価の続きはこちら

 内部昇格・抜擢時の適正評価として、確認・ヒヤリングに次ぐ第三の方法が行動に対する適正評価です。役員クラスには公人として適切な行動規範が求められますが、不適切な行動、交友関係がないかどうかを行動追跡により確認します。また、あらかじめ不適切な行動が予想される場合、例えば就業中に確認できない行動がある(特に営業職)、副業に精を出しているとの噂がある、競業避止の代償措置に同意して応分の退職金を得て退職した社員が営業秘密を使って・・・・行動に対する適性評価の続きはこちら

採用時の適正評価 Aパック

スピーディーな採用判断に

料金・・・40,000円(実費込、税別)

期間・・・中三日

*一人当たりの料金です

 

 

採用時の適正評価 Sパック

慎重な採用判断に

料金・・・60,000円(実費込、税別)

期間・・・約2週間

*一人当たりの料金です

 

 

当社の特徴

39年の斯業経験

 当社の適正評価事業は、39年に渡る業界経験を基に評価手法を確立しており、ご依頼者様のご要望にお応えします。また、コンプライアンス上の問題をクリアしていることも明確にお伝えした上で実施いたしますので、安心してご利用いただくことができます。

明快な料金体系

 適正評価のクリアランスレベルを選択いただけるよう、評価内容に合わせて複数のパターンをご用意。予算に合わせて導入していただけます。また、無駄を省くためにも面談による打ち合わせを実施し、最適な見積り提案をいたします。ご相談・お見積りは無料です。

調査力のネットワーク

 39年に渡る業界経験から、全国に多くの調査ネットワークを構築しております。各ジャンルでの経験豊富なスタッフのノウハウを元に定期的に教育・指導を実施しており、ご依頼者の皆様方に信頼いただける確実な適正評価報告書をご提供いたします。

代表 西大條浩一 

ごあいさつ

 採用時や取引時における事前調査をお考えでしたら、合同会社適正評価研究所にお任せください。

 

 適正評価とは、採用時や取引時に事前に相手の信用状態や問題事項の有無を確かめる、言わば安全検査になります。

 

 企業に襲いかかる様々なリスクを軽減するために、39年の業界経験から積み重ねた様々な分野に対応する適正評価の導入をお勧めいたします。

INFORMATION

2020/4/1

新型コロナウイルス感染症の国内発生状況を鑑み、当面の間、原則として訪問対応は控えさせていただきます。

お問い合わせにつきましては、お問い合わせフォーム、電話、及びオンラインツールのZoom(予約制)で対応させていただきます。Zoomの予約は、お問い合わせフォームよりお願いいたします。
このウイルス禍が一刻も早く終息するよう、お祈り申し上げます。
 
2019/12/13
冬季休業のお知らせ
誠に勝手ながら下記日程を冬季休業とさせていただきます。
冬季休業期間
2019年12月28日(土)~ 2020年1月5日(日)
休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順次回答させていただきます。
来年も皆様にとって良い年になりますよう、お祈り申し上げます。
どうぞ良いお年をお迎えくださいませ。
 
2019/8/19
兼ねてよりご案内しておりました通り、当年9月1日より、本社機能を弊社宝町オフィスに統合いたしますのでご案内申し上げます。今回の統合により、より一層業務の効率化を図るとともに、お客様のニーズを満たす商品の提供に努力して参る所存でございます。
今後とも一掃のご支援を賜りますようお願い申し上げます。
【統合先住所】
〒104ー0031 東京都中央区京橋2丁目12番5号インペリアルビル5階
TEL  03ー6263ー2686   FAX 03ー6263ー2703
 

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