当社の特徴

　ご依頼者様が採用候補者の適格性を検討する場合ネット上から「採用調査」「バックグラウンドチェック」といったキーワードで検索することが多くなると思いますが、調査項目と料金は明示していても、調査手法や法的な問題についてはなかなかはっきりしないと感じられるところがあると思います。また、データチェックといってもデータ元は何か明らかにしない会社もあります。従来型の調査会社の一部で行われている「採用調査」「バックグラウンドチェック」を法的に突き詰めると、一部グレーゾーンに入る危険性があり、明確にアナウンスできないことが理由だと思います。

　当社の適正評価事業は、39年に渡る斯業経験に基づき、法とその精神を遵守して合法的に実施しておりますので、顧客の皆様には安心してご利用いただくことができます。

　ご依頼者様によって適正評価のクリアランスレベルを選択いただけるよう、評価内容に応じて複数パターンの料金設定をご用意しております。

　採用時の適性評価は追加料金のない一律料金ですので、ご予算に合わせて導入していただけます。

　これまでの長年に渡る業界経験から、全国に多くの調査ネットワークを構築しております。

　各ジャンルでの経験豊富なスタッフのノウハウを元に定期的に教育・指導を実施しており、ご依頼者の皆様方に信頼いただける確実な適正評価報告書をご提供いたします。